aNqUiLoSaMiEnTo PrOfEsIoNaL
Llevo en mi profesión ya años, y en el curro en el que estoy, también.
Es bien cierto que cuando empiezas a trabajar tienes muchas ganas de experimentar, de crear, de hacer cosas nuevas.
Y se corre el riesgo cuando te immovilizas en el mismo trabajo de anquilosarse, y hacer siempre más de lo mismo, temiendo las inovaciones por las consecuencias que dan, porque por una inovación que salga éxitosa, suele pasar que 20 nuevas inovaciones te dan más problemas que ganacias....así que acabas trabajando sobre seguro.
Pero el riesgo más importante se corre cuando ese anquilosamiento hace que pierdas ilusión por lo que haces cada día...así como dejarse llevar por la monotonia del día a día.
Y eso hace que te sientas estúpidamente confiado y imbécil, porque te crees que lo tienes dominado.
Esas personas son las que más la cagan, y no tanto por la edad, porque puede ser uno joven y desempeñar un trabajo durante el tiempo suficiente como para creer que dominas el asunto.
Se corre el riesgo de ser estúpidamente, estúpido.
Pienso que todo lo que haces en la vida, incluso en el trabajo de tu día a día, debe ser siempre cuestionado por el mejor crítico que se tiene: uno mismo.
Poseer un punto de inseguridad, de cuestionarse a si mismo, buscando tus vulnerabilidades, que quizás sea el pensar que dominas el asunto, hace que uno se replantee y luego se reinvente....para evolucionar en ello.
Temo a los compañeros de trabajo sobrados, que se creen que todo lo saben, y que se toman la libertad de criticar el trabajo del anterior, porque él es mejor al que sustituyó.
Temo a los profesionales del mismo campo que se critican entre sí, como por ejemplo los mecánicos que dicen que el anterior les hizo una chapuza en el coche...y que ellos sí les van a solucionar el problema.
Cuando soy cliente busco un profesional, sobretodo buen profesional, y suele pasar que los mejores son aquellos que declaran su humildad, y se plantean que las opciones anteriores fracasaron, pero que no fueron malas,tan sólo no acertadas. Y que continuará buscando alternativas, que quizás no domina mucho, pero que confia en que puede ir bien.
Me gusta cuando las personas tienen ese punto de inseguridad profesional, pero justo para ser siempre innovadores, creativos.
Huyo del anquilosamiento como de la peste.
Es bien cierto que cuando empiezas a trabajar tienes muchas ganas de experimentar, de crear, de hacer cosas nuevas.
Y se corre el riesgo cuando te immovilizas en el mismo trabajo de anquilosarse, y hacer siempre más de lo mismo, temiendo las inovaciones por las consecuencias que dan, porque por una inovación que salga éxitosa, suele pasar que 20 nuevas inovaciones te dan más problemas que ganacias....así que acabas trabajando sobre seguro.
Pero el riesgo más importante se corre cuando ese anquilosamiento hace que pierdas ilusión por lo que haces cada día...así como dejarse llevar por la monotonia del día a día.
Y eso hace que te sientas estúpidamente confiado y imbécil, porque te crees que lo tienes dominado.
Esas personas son las que más la cagan, y no tanto por la edad, porque puede ser uno joven y desempeñar un trabajo durante el tiempo suficiente como para creer que dominas el asunto.
Se corre el riesgo de ser estúpidamente, estúpido.
Pienso que todo lo que haces en la vida, incluso en el trabajo de tu día a día, debe ser siempre cuestionado por el mejor crítico que se tiene: uno mismo.
Poseer un punto de inseguridad, de cuestionarse a si mismo, buscando tus vulnerabilidades, que quizás sea el pensar que dominas el asunto, hace que uno se replantee y luego se reinvente....para evolucionar en ello.
Temo a los compañeros de trabajo sobrados, que se creen que todo lo saben, y que se toman la libertad de criticar el trabajo del anterior, porque él es mejor al que sustituyó.
Temo a los profesionales del mismo campo que se critican entre sí, como por ejemplo los mecánicos que dicen que el anterior les hizo una chapuza en el coche...y que ellos sí les van a solucionar el problema.
Cuando soy cliente busco un profesional, sobretodo buen profesional, y suele pasar que los mejores son aquellos que declaran su humildad, y se plantean que las opciones anteriores fracasaron, pero que no fueron malas,tan sólo no acertadas. Y que continuará buscando alternativas, que quizás no domina mucho, pero que confia en que puede ir bien.
Me gusta cuando las personas tienen ese punto de inseguridad profesional, pero justo para ser siempre innovadores, creativos.
Huyo del anquilosamiento como de la peste.
Zubel- Atenea gener 2008
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